SNS運用代行会社の広告案件を、
一件ずつお任せいただいている事例

社員10名以下のSNS運用代行会社様から、社員の方の工数がかかっていた広告運用の案件をいくつかお任せいただきました。外注とインソーシングの中間のような関係で、その都度条件を相談しながら、長くお付き合いが続いています。

案件の概要

ご依頼元は、SNSの運用代行を手がける社員10名以下の会社様です。SNSマーケティングの支援から、広告運用の案件も受けるようになっていました。

広告運用は、社員の方もある程度対応できます。ただ、リソースの影響やいくつかの事情から、一部の案件を外部に任せることになりました。

ご依頼元とは、当社のメンバーがもともとお付き合いをしていました。そのメンバーを評価していただいていて、関係を完全に終えるより、何らかの形で続けていきたいと考えてくださっていました。

そこで、社員の方の工数がかかっていた案件をいくつか、当社にお任せいただくことになりました。どの案件を外に出すかは、社員の方の手がどこに取られているかで決まっています。

お任せいただいたのは、広告予算が大体50万円の案件です。報酬は、広告費に応じた手数料でお受けしました。

管理画面の運用だけを受けるのではなく、定例やチャットでのやりとりまで当社のメンバーが担います。その案件にかかっていた社員の方の手を、まとめて空けられる形です。

案件をまとめてお預かりしている点では、外注に近い形です。一方で、一度きりの発注先として終わるのではなく、ご依頼元の事業に合わせて関わる案件が変わっていく点では、社内のメンバーに近い動き方をしています。結果として、外注とインソーシング体制の中間のような関係になりました。

その後も、お取引に区切りが来そうになるたびに、別の案件をお任せいただいています。条件はその都度相談して決めていて、大きな金額を一度に動かすのではなく、細く長くお付き合いが続いている状態です。

@メンバーシップの関わり方は、案件の全業務を引き継ぐ形だけではありません。この案件のように、会社同士のご縁を起点に、案件単位で続いていく形もあります。

社名、案件名は守秘義務に配慮して掲載していません。近い条件での進め方は、ご相談時に個別にご説明します。