このポジションについて
施策単位の担当ではなく、事業の成長構造を設計する役割。市場、顧客、商品、営業、運用をつなげて意思決定できる方を求めています。
広告運用だけでなく、サービス設計、リード獲得、コンテンツ、営業導線、CRMまで横断して、零株式会社のマーケティング全体を前に進めるCMO候補を募集しています。
マーケティング担当（CMO）とは、事業全体を見て、勝つための優先順位を決める人である。
応募要件
必須要件
- マーケティング戦略または事業成長に関わった経験
- 複数チャネルを横断した施策設計経験
- KPI設計・数値管理の経験
- 経営または事業責任者と議論した経験
歓迎要件
- BtoBマーケティング経験
- 広告代理店またはマーケ支援会社での戦略経験
- SEO・コンテンツ・広告・CRMの横断経験
- 営業組織との連携経験
- 少人数組織でのグロース経験
スタンス要件
- 施策より事業成果を優先できる
- やらないことを決められる
- 現場実務への敬意がある
- 数字が悪い時に原因を見にいける
- 経営視点と顧客視点を行き来できる
思考要件
- 市場・顧客・商品・営業をつなげて考えられる
- 短期KPIと中長期資産を両方見られる
- 制約条件の中で勝ち筋を選べる
- 施策の因果関係を検証できる
コミュニケーション要件
- 抽象論を具体施策に翻訳できる
- 経営にも現場にも分かる言葉で話せる
- 反対意見を整理して意思決定できる
- ドキュメントで方針を残せる
こんな方を求めています
これまでのご経験
マーケティング責任者、事業責任者、広告代理店の戦略担当、グロース責任者のいずれかの経験
活かせるご経験（いずれか）
- 事業会社のマーケティング責任者
- 広告代理店のストラテジスト
- BtoBマーケティング責任者
- スタートアップのグロース担当
- 経営に近い立場でマーケを見ていた方
施策の実行だけでなく、なぜ今それをやるのか、何を捨てるのかまで判断できるタイプ
活躍いただく方の働き方
- 市場・競合・顧客理解からマーケティング戦略を設計できる
- 広告、SEO、SNS、CRM、営業導線を横断して優先順位を決められる
- 短期のリード獲得と中長期のブランド形成を両立して考えられる
- 経営数字とマーケティングKPIをつなげて判断できる
- 施策ごとの責任者へ実行可能な形で落とし込める
- 不要な施策を止め、注力領域を明確にできる
こんな言葉が自然に出る方
「今必要なのは認知拡大ではなく、商談化率の改善です」
「この施策はやらない理由を明確にして、優先順位を上げすぎないようにします」
「広告、SEO、営業資料を同じ訴求軸で揃えましょう」
「KPIはリード数だけでなく、粗利と継続率まで見ます」
担っていただく役割
このポジションで求める力
01
事業理解
売上、粗利、LTV、受注率、商談化率など、経営に近い数字からマーケティングを設計できること。
02
戦略と実行の接続
抽象的な方針で終わらせず、担当者が動ける施策・期限・KPIに落とし込めること。
03
チャネル横断の判断力
広告、SEO、SNS、CRM、営業活動を一つの成長導線として見られること。
04
優先順位を決める力
やることを増やすだけでなく、今やらないことを決めてリソースを集中できること。
05
顧客理解と言語化
顧客の悩み、比較軸、購買理由を言語化し、訴求やコンテンツへ反映できること。
06
経営との対話力
経営判断に必要な数字と論点を整理し、意思決定を前に進められること。