キャリアパス|マーケター・営業の成長ステップ|零株式会社

Career Path

成長の道筋を、
明確に。

零株式会社では、各職種ごとに等級制度を設け、
段階的に求められるスキルと行動を明確に定義しています。

等級制度の考え方

行動で評価する

年次や在籍期間ではなく、実際に何ができるか・どう動けるかで等級を定義しています。

段階的に裁量を広げる

最初から全てを求めません。まずは基本動作を身につけ、段階的に判断と責任の範囲を広げていきます。

現在地が分かる

自分が今どの等級にいて、次に何を身につければ上がれるのかが明確です。

職種をまたぐ成長

営業から運用、運用からディレクションなど、職種間のキャリアチェンジも歓迎します。

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